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大学毕业后进入国企工作的你,现在怎么样了?

作者:大学生就业创业服务网 时间:2020-01-13 点击次数:1377


 

  大学毕业进入国企,工作五年,选择放弃自己过去五年积攒的人脉,转身投向了互联网行业。

  其实,我也经常在反思,放弃国企对于自己而言,对还是不对?

  尤其是在自己转行之后遭遇不顺利的时候,总喜欢拿过往国企的事来对比,悔不该当初离开国企。

  这可能是一种人性,在最无助的时候就会想起以前舒服的日子。

  但,终归还是要面对现实。

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  先说下当初自己大学毕业后进入国企的状态。

  如果我没有记错,我是2009年大学毕业进入的国企,当时的岗位是技术员,薪资大约是底薪加绩效的结构,一些杂七杂八几百块的奖励就不记得了,太频繁了。

  当时的薪资应该是3000元底薪,扣完五险一金之后,到手是2800多吧。

  而每个月的绩效奖金大约会在5000元左右,当然我至今也没整明白,为什么奖金比底薪都高,还高出这么多。

  不过,这可能与我们常年生活在工地有关系吧。

  工资是直接打到工资卡上的,而绩效奖金则是发的现金。

  一般的员工都会把工资卡上缴给家里,而现金就自己留着了,可能与这种特殊背景有关。

  不得不说,这种水平的工资与我们班其他同学对比,简直不要太好了。

  唯一不好的地方就是,绩效奖金是会在做项目的时候才有,如果没有接到项目,只能在家待命,发底薪工资而已。

  大学毕业后,从一个穷学生,一下子变成了月入7千多的职场人,当然就觉得太有钱了。

  结果,养成了每个月挥霍工资的习惯,基本上都是月月光。

  这种生活状态持续了五年,直接自己离开国企,准备结婚的时候才发现,自己居然一分钱存款都没有。

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  离开国企的原因有很多,但于我自己而言,可能主要是因为两点:

  1、晋升需要论资排辈,只有升上去才有加薪的可能。

  其实论资排辈我也无所谓,本身国企就是一个传统型的企业,也可以理解。

  但让我不爽的是,等轮到我的时候,领导就是不给我晋升,让我当年的年终奖活活比一个专科生还低5000块。

  这里并不是歧视专科生,而是我所在的是技术部门,如果没有晋升上去,我就是助理级。

  而那位专科生,仅仅因为他所在的部门只有他一个人,他就成为了部门负责人,也就是主任级,比我高一级。

  就因为这种级别的差异,我硬是比他少拿了5000块。

  钱是其次,主要就觉得本来轮到我的时候,却总感觉故意在卡我,晋升其实也就是领导的一句话而已。

  2、背井离乡的生活,与社会有很多的脱节。

  我们常年生活在工地,甚至会在一些海岛上做项目。

  在这种环境下,没有网络,没有休闲场所,连电视都没有,基本上与外界没什么联系。

  如果想要上网传资料,还需要购买无线网卡才行,当年那个流量多么昂贵呀!

  这种生活方式,基本上断绝了我们与外界的联系,等有机会回到市区的时候,就感觉是乡下人进城一样,去一趟超市都感觉去了一趟天堂,吃一顿肯德基都感觉这辈子就肯德基最好吃了。

  这种生活是需要有一定耐性去过的,现在的年轻人都这么浮躁,想清楚再进国企吧。

  总之,国企有好的一面,也有它不全的一面,得看你自己的人生规划是什么样子。如果看准了国企,那就把自己尽快修炼成专家吧,在国企干技术,还是挺值钱的。

 

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