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简历最忌讳的是什么?

作者:大学生就业创业服务网 时间:2020-01-03 点击次数:1647


 

简历中最忌讳的不是你投简历的方式,而是你在制作简历时就已经注定你会丧失很多可能性了。

一份HR认为优秀的简历,不只是候选人资质优秀,符合用人单位的要求,还在于他的简历本身看起来就令人赏心悦目。格式统一规范,逻辑清晰,亮点突出,让人一目了然,这就是HR喜欢看的简历。

最基本的就是简历设计问题,不宜花哨,华而不实,更不能逻辑混乱,语句不通,这是大忌。大家想想,HR手里每天有那么多岗位在滚动,要翻上百份简历。你的简历内容写得混乱不堪甚至逻辑不通,你觉得HR会仔细看你的简历吗?而且,一个能力很强的人怎么会不重视自己的简历呢?这就是细节,细节处彰显能力。

所以简历的设计和内容的逻辑很重要,不要在第一步就败给别人,这也太对不起自己的付出了吧!

其次就是造假问题,尤其是对于中高端岗位,很多大公司对于这样的重要岗位都会有背景调查。《猎场》里刚从监狱里走出来的郑秋冬,就是伪造身份借着覃飞的壳儿当上大型集团的薪酬总监。还有一个人物叫“赵见蜓”,银行支行行长,积累了丰富的金融经验,最终竟然被查出学历和论文造假,造成个人的名誉尽毁。

现在的社会是一个信息高速传播、高度公开的社会,只要你的信息被公布在网上,认识你的人看到就会辨别信息的真假。所以耍小聪明的事儿最好慎重,你编了一个谎言,就会有无数的谎言出来圆之前的谎。整天忙着圆谎,累不累啊!何况你还没有人家胡歌这样好的演技。

简单谈谈面试官所不希望看到的简历。

第一,求职意向写的很明确,可明明不是我们单位和我们所招聘的职位啊!

第二,特别想看看求职者具体的工作内容、实践经历以及在项目中所发挥的作用,可从头找到尾,看到的只有单位的规模、业绩和荣誉。

第三,看了求职者的自我评价,我真的自惭形秽。

第四,兴趣爱好很广泛,可惜与我们工作无关。

第五,自荐信写的不错,但这是写给哪家单位的呢?

第六,字体能不能规范点?标点符号能不能别乱用?一句话能够说清楚的能不能不要啰嗦?

总之,作为一名面试官,我所希望看到的是一份针对我们所招聘岗位的任职条件所制作的客观、真实、规范、简练的简历!

 

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