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春季招聘来了,2020年应届毕业生应该怎样准备?

作者:大学生就业创业服务网 时间:2020-01-03 点击次数:1329


 

  在找工作的时候,我们经常听到“金三银四”这样的说法。它形象地描述了春季招聘的盛况,也说明了春季招聘十分短暂,只有两个月的时间。

  一般来说,春招是所有行业同时进行的。但是为了争取到最优质的人才资源,很多企业,尤其是行业龙头企业,会将春招提前到2月份,有的甚至提前到1月份。

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  另外,春招和秋招有一个很大的不同,那就是,绝大多数企业,在春招的时候会有一个明确的报名截止日期。这传达出一个意思,那就是人满即止。如果说秋招是和人竞争的话,那么春招就是和人与时间竞争,求职者不仅需要跑赢对手,还要跑赢时间。

  所以对于那些错过秋招的应届生来说,从现在开始,就必须打起精神,认真准备起来。

  应届生准备春招的时候,首先要弄清楚,自己想要什么?换句话说,弄清楚自己的人生目标是什么。再将你的人生目标,拆分成你的职业目标。简单点来说,就是将大目标,拆分成一个个小目标,再通过职场来一步步达成小目标。

  比如,有的同学说:“我想要在10年之后,年薪30万。”这可以算是一个大目标。那接下来我们将它拆分成小目标,例如,第一年年薪多少,第二年年薪涨多少,在哪个城市工作?这个城市的什么行业可以开出这样的年薪?这个行业的什么岗位可以开出这样的年薪?

  当你想好你的人生目标后,接下来就是调整心态。很多参加春招的应届生,都是经历过秋招的。秋招的时候,大家有很多的时间挑挑选选,身边也会有很多小伙伴陪着,大家的应聘压力不是很大。但是春招却刚好相反,不仅没有大量的时间让你挑挑选选,曾经陪你求职的小伙伴也一个个地得到了心仪的岗位。你不仅要承受着来自求职的压力,还要承受着只有自己被剩下的心理压力。

  我曾经在招聘时,面试过一个因为受不了只有自己被剩下的压力,而选择自暴自弃的人。我不希望你们也变成这样的人。

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  当你选好目标,并且调整好自己的心态之后,就可以准备应聘相关的书面材料了。

  第一样要准备的是简历。

  我们在准备简历的时候,一定要记得“对症下药”。简历上的资料应该有侧重点,而不是将你所经历过的事情进行一个简单的文字堆砌。比如,你应聘的是销售岗位,那么你的实践经历一定要侧重于销售相关或相似方向,而不是写你在大学当了三年学习委员。

  第二样要准备的是自我介绍。

  这个自我介绍根据应聘岗位,可以考虑准备双语。自我介绍,与简历一样,除了一些基础信息外,也要有侧重点。尤其是关于个人爱好与特长,做这些介绍的时候,千万不要笼统地说,自己喜欢看书、打球或者喜欢听音乐,善于交流。但凡有点工作经历的HR,都听厌了这样的回答。

  那么HR喜欢听什么呢?举几个例子,如果你面试的是外贸岗位,你就可以说,我平时喜欢阅读一些英文杂志,如经纪人学;如果你面试的是销售岗位,你可以说,我擅长与人交流,平时有在街上发过传单,或者做过地推。同样的看书和交流,你的回答却可以让HR眼前一亮。

  不过大家在准备面试材料的时候,切记,内容可以优化,但是决不能无中生有。

 

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