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90后刚毕业就200万年薪,被腾讯阿里华为争抢,这才是职场竞争力

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-12-30 点击次数:1357


 

每一年的毕业季都是恐慌季,今年的毕业生人数高达800多万,当几百万人还在为就业问题焦虑时,90后的他已经被腾讯、阿里、华为三大公司争抢。

他叫左鹏飞,今年27岁,博士毕业,是华中科技大学武汉光电国家研究中心计算机科学与技术专业的14级直博研究生,本科就读该校计算机学院,保研直博武汉国家光电研究中心。

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左鹏飞说:他在面试前做了大量的准备工作,也几乎收割了头部互联网企业的offer,阿里、腾讯、深信服都向其抛来了橄榄枝,薪资也都很可观,其中一家公司开出的薪资比华为还高出40%

但是他最终选择了华为,具体年薪为201万,他说,因为他想做的研究方向与华为提供的岗位非常契合。

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更让人羡慕的是,华为在他未毕业之前就已经“盯“上他,左鹏飞说:华为在我还没毕业之前就联系过我,去年找过我,今年也找过我。

“年薪201万”,“华为”,“博士毕业生”,每一个字眼都让人羡慕嫉妒。

他的201万年薪是他的能力换来的,左鹏飞在校期间,曾以第一作者发表了高水平论文10余篇。

他发表的论文在计算机操作系统和体系结构领域分别实现了华科历史上零的突破。

一个人的价值是由自己的能力决定的,如果你的能力价值2万,那么你的月薪绝对不会才拿3000;如果你的能力只价值5000,那么,月薪上万的岗位绝对不会聘用你。

如何让自己的能力匹配上梦想中的薪资?

一、时间与金钱的兑换

世界上最公平的就是时间:每个人不偏不倚24小时,而你对时间的利用,就会绝对你的能力和价值。

一天24小时,除去上班时间8小时,睡觉时间7小时(有的人甚至更少),还剩9个小时的价值时间。

你是如何安排这剩余的9小时价值时间的?

除去必要的吃饭上厕所时间(2小时),可以完全自由支配的时间是7小时。

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A下班之后,急匆匆吃完饭,立马与好友玩游戏开黑,一直玩到半夜一点才入睡;第二天急匆匆的起床上班,每天都在上班打游戏之间循环;

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B下班之后,利用半小时吃饭;两小时运动健身;两小时学习外语和兴趣培训;两小时看书籍;

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C下班之后,因为太累、先放松打了两个小时的游戏;再追了两小时的电影;最后心存愧疚,看了一小时的书籍,继续刷抖音;

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这三人的生活作息,谁更有机会升职和加薪?毋庸置疑,肯定的B,时间是最公平的,你把时间用在提升自己,时间自然不会让你失望。

决定一个人是否有机会升职加薪,不单单看他上班时的工作情况,更应该看他下班之后的情况。

每个人的时间都是相等的,有的人在下班之后还在努力,还在增强自己,那么在任何的竞争中,他都有绝对的优势。

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二、在职场中你必须拥有一个优势

在想要职场中脱颖而出,你必须拥有一个优势,这个优势可以是拥有熟练外语、可以是语言表达能力、可以是记忆力超群、可以是逻辑思维能力强等等。

几百万的就业人员,你凭什么脱颖而出、你凭什么让别人一眼注意到你?必须凭借你的优势;

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如果你相貌平平,那么你必须穿着得体、自信且落落大方;

如果你学历平平,那么你必须拥有一个拿得出手的优势;

如果你不善言辞,那么你必须拥有很强的工作能力;

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在残酷的职场竞争中,你必须拥有一个绝对的优势,你才不会被淘汰,不进则退,你以为你原地踏步其实是在退步。

每年几百万的人没有就业岗位,你的岗位几千个人排着队等着,若是不提高自身的职场竞争力,只会被时代淘汰。

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