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年底跳槽季,有多少人是跳进了新的坑?

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-12-20 点击次数:1363


 

  什么时候,你会放弃自己现有的工作?

  现在接近年底,大家身边一定有人谈跳槽。靠跳槽,有些人从一个高度跳到了另一个高度,实现了自己的职业目标和财务自由。但是也有一些人,工作不如意的时候才会想到用"跳槽"来改变现状。

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  你为什么要跳槽?

  你跳槽能得到什么?

  跳槽的正确方法是什么?

  这些问题你回答不了,跳槽就注定是一场赌博!

  职场135整合了一些职场老鸟的经验之谈,今天告诉大家跳槽的正确姿势是什么。

  1、 一不顺心就想跳槽?社会从来不会善待谁

  同学打算年底换工作了,毕业三年换了四个工作,这些工作干得长的就1年,短的1个月。问到他为什么频繁换工作,他的理由是:无法忍受复杂的人际关系、工资低、加班太严重、不喜欢被客户怼........

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  这么说来好像找不到适合他的工作了,同学这类人只能接受舒适区,工作中任何一个不顺心的点就可以成为换工作的理由。但是职场还有一部分人叫"职场斗士",以上同样的遭遇在这些人眼里,心态是截然不同的。

  人一旦选择用跳槽来逃避,那你自己的职业生涯也将受到致命伤害。跳槽前想清楚自己为什么跳槽,是行业不喜欢?还是能力上了台阶,在现有的工作学不到东西了?还是像我的同学一样就是因为工作"不舒适"了?

  这个问题职场135真心建议:

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  2、 跳槽并不是加薪的最好方式,能力强才是拿高薪的好方法

  根据某招聘网站的统计,跳槽的人里面超过8成,跳槽的原因是工资太低,想通过跳槽来涨薪,而真的觉得工作有问题选择跳槽的只占了2成。

  其实跳槽你最应该思考的是,跳槽之后你自己能得到什么?有时候跳槽可以让工资小幅上涨,而别的一成不变。有时候跳槽可以让工作能力得到更大的锻炼和提升,从而增加自己加薪的筹码。

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  如果你纯粹为了工资高跳槽,同时自己能力还并不是很拔尖,那你之后会发现,你跳槽跳不动了。所以年底跳槽前看看自己能力是否上了新台阶吧,如果你没有的话倒是建议你以下两点:

  一是培养核心能力。有能力才有跳槽的话语权,你才有底气。反复的跳槽浪费时间,你对行业的基本情况都摸不透,能力如何体现?

  二是跳出舒适区。职场人要树立成长心态,学会接受烦恼和小的痛苦,并且学会解决,而不是逃避。慢慢远离自己的舒适区,你会慢慢发现原来很多不能接受的事,看起来不过如此。

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  3、掌握跳槽的正确姿势,让自己不掉坑

  如果你已经想好并且决定跳槽,那选择公司就是最重要的一环了,毕竟身在职场中,每个人工作的黄金时间也就二十几年,只有选对公司跟对人,自己才会不断成长。

  三类公司不要去:

  一是给你画大饼的公司。其实画大饼在职场里很常见,为了稳住员工,老板就必须要给员工一些奔头。但是画大饼也要适量,如果一家公司总是通过画大饼来激励员工,没有实际行动,相当于你的付出跟回报不对等,何必呢?

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  二是制度不明确的公司。没有明确的制度标准,其实一定程度说明公司的管理有问题,

  特别是奖罚制度不够严明的公司,员工做得再出色,公司都没有奖励,这些优秀员工和别人拿着一样的工资,谁还会好好做事?

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  三是老板缺乏格局的公司。一个企业能走多远,取决于企业老板的格局大小。华为创始人任正非曾说过:人聚财聚,人散财散。与员工分利,共同分享公司的成果,这是大气的老板。跟着这种老板,才会有动力,有了动力才会有做事的激情。

  为什么华为996那么累还有那么多人愿意去?就是因为公司愿意与员工分利,前阵子华为双十一上亿奖金就是最好的证明。

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  2019年快要结束了,在即将到来的2020年,希望你能想清楚自己的职业规划,跳槽三思而后行,要跳槽也要跳到自己心仪的公司,去获得更多的成长机会。

  小编陪你走过2019,迎来2020!

 

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