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中国铁建工程局人才需求,88个岗位等你来

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-12-13 点击次数:1316


 

中铁二十二局集团第三工程有限公司公开需求多名相关专业和管理人才。

需求岗位及人数

1、房建项目总工程师5名。岗位任职要求:大学本科及以上学历,土木工程、工民建、工程管理等相关专业;具有工程系列中级及以上专业技术职称;年龄45周岁以下;在建筑施工企业从事过房建施工技术工作五年以上,具有房建工程项目总工程师任职经验,有铝模技术管理或超高层技术管理经验者优先考虑;组织指挥、沟通协调能力强,能独挡一面;持有一级建造师证书的优先考虑录用。

2、项目安全总监3名。岗位任职要求:大学本科及以上学历,安全工程、安全技术管理、土木工程等相关专业;具有工程系列中级及以上专业技术职称;年龄45周岁以下;担任项目部安质部门负责人2年以上,有1个及以上完整项目安全管理或施工管理经验,或具有项目安全总监岗位任职经历;持有注册安全工程师证书的优先考虑录用。

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3、项目总经济师5名。岗位任职要求:大学本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业;具有工程系列中级及以上专业技术职称;年龄45周岁以下;具有五年以上计量、计价经验,有二个以上房建或市政项目预算管理工作经验;能独立负责项目预决算、成本管理工作;担任项目部计合部门负责人2年以上,有1个及以上完整项目计划合同、成本管理等相关经验,或具有项目总经济师岗位任职经历;持有一级造价师资格者优先考虑。

4、项目工程部部长6名。岗位任职要求:大学本科及以上学历,土木工程相关专业;助理级以上职称;年龄45周岁以下;在房建、市政项目从事现场施工技术管理3年以上,担任技术主管或者项目工程部副部长2年以上或具有项目工程部部长任职经验。

5、项目安质部部长5名。岗位任职要求:大学本科及以上学历,安全工程、安全技术管理、土木工程等相关专业;助理级以上职称;年龄45周岁以下;从事项目安全管理或者现场工程管理3年以上,具有项目副部长以上岗位任职经验;持有注册安全工程师证书的优先考虑录用。

6、项目计划合同部部长6名。岗位任职要求:大学本科及以上学历,工程造价、工程管理、土木工程等相关专业;助理级以上职称;年龄45周岁以下;具有三年以上计量、计价经验,有二个以上房建或市政项目预算管理工作经验;能独立负责项目预决算、成本管理工作;具有项目计划合同部副部长或部长岗位任职经历。

7、立交桥高级技术主管1名。岗位任职要求:大学本科及以上学历,道路桥梁、土木工程等相关专业;助理级以上职称;年龄45周岁以下;5年以上桥梁施工技术管理工作经验,有市政或高速公路大型立交桥桥梁施工经验; 能编写桥梁施工方案,独立开展现场技术管理工作,有大型预制构件(32米小箱梁,150T预制盖梁)吊装施工经验,熟悉预制拼装工艺流程及技术要点优先;组织能力、沟通协调能力强。

8、BIM项目应用工程师4名。岗位任职要求:大学本科及以上学历,工程管理、工程造价、土木工程等相关专业;助理级以上职称;年龄45周岁以下;3年以上从事专职BIM工作或担任项目BIM负责人以上职位; 熟悉BIM在房建、地铁等专业工程项目管理实施阶段或全寿命周期的BIM应用;拥有较强的建模知识和项目BIM管理能力、综合运用,协同能力及沟通能力;熟悉并掌握BIM建模及相关主流软件的应用;持有“中国图学学会”一级BIM证书(BIM应用设计师)者、参加并获得图龙杯或中建协三等奖或省级BIM大赛二等奖以上者优先。

9、栋号长10名。岗位任职要求:大学本科及以上学历,建筑工程、工民建、土木工程等相关专业;助理级以上职称;年龄45周岁以下;4年以上房建技术管理、施工工作经验,有栋号长工作经验者优先;现场协调、组织能力较强者优先。

10、桥梁工程师20名。岗位任职要求:大学本科及以上学历,道路桥梁、土木工程等相关专业;助理级以上职称;年龄45周岁以下;二年以上桥梁工程施工经验,有高铁桥梁挂篮施工、城市高架桥施工经验者优先;熟知相关技术规范。

11、市政道路桥梁工程师10名。岗位任职要求:大学本科及以上学历,道路桥梁、土木工程等相关专业;助理级以上职称;年龄45周岁以下;具有二年以上市政道路、管廊、桥梁施工经验。

12、会计3名。岗位任职要求:大学本科及以上学历,会计学、工程会计相关专业;助理级以上职称;年龄45周岁以下;二年以上财务会计相关岗位工作经验,能独立开展工作。

招聘程序

1、报名。在规定时间内按要求填写《登记表》并提供以下资料:

(1)个人简历;

(2)本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格、职称证等证明材料清晰扫描件;

(3)能够证明具有相关岗位任职经历的任职文件的清晰扫描件。

2、资格审查。报名结束后,人力资源部会同单位对报名人员的资格进行审查。

3、能力测评。通过资格审查的人员参加面试,必要时组织笔试。

4、确定人选。根据能力测评情况,确定拟录用人选。

5、录用手续。按照规定履行相关程序,签订劳动合同,办理相关手续。

薪酬福利

录用后,按照公司相关薪酬管理办法定岗定薪,缴纳“五险二金”。

 

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