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面试失败的十大主要原因

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-12-13 点击次数:1447


 

第一是迟到。

这种情况比较少见,但还是有发生过。

为了避免迟到的发生,建议大家在收到面试邀约时,一定要问清楚面试地点,规划好出行方式,合理安排时间。

初面大部分在校园,终面通常是在银行的总行或者是分行完成。

如果可以最好能问到通知人的姓氏和联系方式方便,万一需要再联系时可以找到相关的人员。

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第二是仪容着装欠缺。

从校招目前的情况来看,基本有一半的同学穿着比较随意,部分女同学精心打扮,另外部分同学会穿着正装。

对于面试银行的同学来说,如果不想在着装上丢分,记得一定要穿正装。

当然还可以看看自己心仪银行机构的宣传片或者是海报,看看他们的行服及配饰、颜色,了解一下logo、颜色和含义。

在服装这块,男同学比较简单,穿浅色上衣、深色西装和西裤就好;

女同学选择较多,一般画淡妆、穿浅色上衣、深色西装、西裤,如果是外资行,建议尽量的穿西裙,也可以配戴logo主色调的小丝巾,杜绝浓妆艳抹和浓重香水。

在肢体行为这块,面试的时候不要挤眉弄眼、左顾右盼、翘二郎腿或者是摇放身体,腿部的动作,真诚的目视对方,但不是紧盯对方,如果觉得看着对方的眼睛很紧张,很难受,我们选择看对方眼睛下面的鼻梁就可以了。

第三是对银行和求职岗位不了解。

如果发生这种情况,失误是很不应该的。

我们在发出简历时就应该着手进行信息收集,最迟也应该在收到面试邀约时对银行进行全面了解,对岗位有对应的准备。

可以通过官网、公众号等自媒体对银行进行了解,有条件的还可以做一下银行管理人员的访谈,听一下他们对员工的能力要求和期望,或者是去相对应的银行网点,开个户、体验一下银行的服务。

第四是口才不好。

沟通欠佳、表达吞吐、答非所问、词不达意,或者出现强词夺理的不便。

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第五是不够自信或者是自信过度。

针对四五两个问题,大多数人都是在学习成长过程中没有足够的重视,没有经常练习所造成的。

那么从现在开始,大家需要有意识的去练习,尤其是在大学最后一年。

最简单的就是同学结对演讲练习,平时多出去搭讪,用STAR法则跟别人搭讪,不久就可以条理清晰,表达自如。

注意面试前的表达练习,同学间相互练习,也可以自己反复录音与练习。

如果是因为没有听清楚面试官的提问,可以礼貌地请面试官重复一遍。

至于强词夺理或者是自信过度引起的言辞激烈、滔滔不绝,建议自己控制好。银行是稳重保守为主的行业,注重团队合作,不喜个性张扬。

第六是抱怨。

每个人都有过去,面试官提出求职时,求职者有可能会表露出对过去的人或事件的怨恨,甚至喋喋不休的表达不是自己的过错。

其实作为当事人,我们要对过去表达感谢,正因为伤害或是失败让自己成长,让自己成熟,正所谓前面的路都不是白走的,这是一个小坑,但容易查看到求职者的心态。

第七是求职者职业规划不适合公司要求。

第八是询问薪资。

有些同学可能在面试的时候会问一下,尤其是当面试官问到最后的时候会提出来。

金融机构的薪酬体系是自上而下制定的,大家不必去提问这个问题,当然如果你被问到了,可以反问了解一下银行的薪酬体系以及对新员工的定薪。

如果说面试官不说,那么咱们原则上是不必交流这个问题。

第九是不适合包括能力不足,或者是过分夸大自己。

银行要的是现在的能力是否适合,而不是过去的。其次是能力太优秀,这个平台留不住你。

第十是你要问的问题。

面试结束前,面试官的提问也绝对是个坑,通常大部分同学会说没什么要问的了。

面试官会认为你对这个岗位没有什么想法,缺少热情,对于回答这个问题,首先不要问薪酬,可以问对新员工的学习培训计划以及银行未来的发展前景等等,或者是提出面试中想了解又终面是有利能加分的问题。

最后送给大家一个小贴士,面试前要带好的装备。

再次提醒一下大家,个人简历、个人作品、成绩单、毕业证和证件这些重要的东西要带复印件,不要带原件。

手机充电宝、笔、本子、水、纸巾、香口糖、梳妆用具、你的包包,还有正式的装束,这些根据需求来带。

 

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