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京东赋能中国经济!员工数超20万人!成“高质量就业”标杆企业

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-11-18 点击次数:1481


 

  继京东双11累计下单金额破2044亿,北京时间11月5日,京东公布2019年第三季度财报,净收入达到1348亿元人民币(约189亿美元)同比增长28.7%,相较于今年第一、第二季度目前已经呈现出持续增长的趋势。在亮眼的财报数字背后,京东持续扩大就业规模,第三季度相比去年同期增加约2.5万个工作岗位,截至2019年9月30日,员工人数已达21万人。

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  作为一家以零售为基础的技术与服务企业,随着业务的拓展,业绩的高速增长,京东的员工规模也随之扩大。自宣布战略转型以来,京东通过技术创新、模式创新、管理创新合力推动了企业利润率的提升,同时大力拓展国际业务、供应链服务及高科技领域的创新应用,为企业布局长远,为社会提供更多元、高质量的就业岗位。

  与此同时,京东一直致力于提升一线员工的福利待遇,让广大京东配送员共享集团发展红利。截止至2019年8月,京东快递员平均薪酬同比上涨6%,其中8月月度收入超过1.5万元的人数,比去年同期增长55%。仅员工五险一金的缴纳,今年截至8月,已累计支出超过10亿元。

  恰逢双11,京东物流表示,未来5个月将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近3亿补贴与激励。其中,额外投入1.38亿的业务高峰期补贴,对一线仓储和分拣员工给予持续5个月的补贴激励。同时每月新增3000万,用于快递员多劳多得的绩效激励。

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  同时,京东物流将围绕一线员工的能力提升和职业发展,将打造200个星级标杆,储备1000个基层干部人才,激励一线员工能力提升,并与职业发展挂钩,让优秀的一线员工有机会走向管理岗位,以“321”项目全方位提升员工福利收入与成长计划,从而更好地保障用户体验。

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  《淮南子·说林训》曾言,“临河而羡鱼,不如归家织网。”京东通过一系列的人才建设工程,为国家提供大量就业岗位的同时,充分发挥主观能动性,招募了一批批各行各业的优质人才。对于重返加速轨道的京东而言,未来将为中国消费者提供更优质的服务,助力国民经济稳步健康增长。

 

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