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职场上,老实人努力工作很难有大成就,主要是这三点原因

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-11-12 点击次数:1449


 

  在职场中有一个现象:一些老实人工作努力守规则,却很难有大成就。

  其实工作努力只是成功的基础。

  要想成功,天时地利人和却一不可。

  比如说:你的职业、学历、资金、人脉、规划等等多重因素的组合。

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  一.难以有大成就的限制因素

  1. 墨守成规

  ''墨守成规''指固执旧法,一成不变。

  清代的王韬 《瓮牖馀谈·犹太古历说》:''而至今,中法每不如西法之密,何哉?盖用心不专,率皆墨守成法,未能推陈出新耳。''老实人总是墨守成规,不敢去创新。

  比如说,有些工作可以用另外一种方法或者形式可以更高效的工作,因为一直都是那种工作方式,即使有更效的工作法也不去做改变。

  2. 没有创新精神

  太过于循规蹈矩、守规则的人,不会去打破一些规则。

  只会每天按部就班,日复一日的去工作。

  其实在职场上,没有创新精神是不行的。创新并不只是少数社会精英分子的专利行为,每一个人都具有创新的潜在可能性。

  对于绝大多数的人来说,获得一种新经验、产生一种新思想即意味着创新。创新是人的独特价值的体现。

  3. 过于谨慎

  过于谨慎的人,不管什么事情都要做到某个细节毫无差错,即使做的很完美也要仔细回顾反复思考,对于任何事情都是十分小心翼翼,就怕有所不周。

  要知道在职场上,很多机会都是稍纵即逝,过于谨慎,前怕狼,后怕虎,不仅不能快速的抓住机会,也会让你看到机会而不敢去抓。

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  二.努力工作之余,要注重学习

  所有人都在为了更好地生活质量而努力奋斗。

  在努力工作之余,更是要注重学习。在职场中,经常会听到这样的话语:“年轻人就应该多学习、多做事,积累经验”。其实是有一定的道理的。

  毕竟职场是以实力为安身立命的本钱的。学习又是一种快速成长的形式,坚持去学习,并且让自己学的有收获,学的越多,懂的越多,很多东西都会迎刃而解。

  其实在职场中,很多问题其实早就已经有解决之道,只是不知道而已。

  通过学习,让自己知道的更多,也让自己能“会当凌绝顶,一览众山小”。

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  三.打破自身局限,取得成就

  1.目光放长远

  郑观应 《盛世危言·防边》:''善料敌者,亦必于事机之未露,兵衅之未开,高瞻远瞩,密访详稽,于彼国之一举一动,无不瞭然于心。''

  茅盾 《子夜》三:''和 孙吉人 尚属初交,真看不出这个细长脖子的小脑袋里倒怀着那样高瞻远瞩的气魄。''

  职场人一定要目光长远,不能让眼前的蝇头小利所局限。

  要有整体规划的发展战略观念。在出现一些情况下,要学会舍弃,有舍才有得,舍弃局部利益,才可以获得长远大利。

  2.敢于创新

  在职场上,要有创新精神,也要敢于创新。

  创新是人的才能的最高表现形式,是推动人类社会前进的车轮。纵观历史,每一位取得卓越成就的人,无不是敢于创新的。

  不管任何事物都是会被所替代,自己不断的去创新,才能走在职场发展的前沿。

  比如说:对工作方法或者工作技能的创新,才能形成你的职场保护圈、护城河。

  3.维护好人脉关系

  一个好汉,三个帮,一个篱笆,三个桩。在这个社会上,人脉其实也是你的钱脉。

  换句话讲,就是有了人脉就是有了资源,比如说能够让你的职场工作更加的顺利,或者说在个人创业能够更加的方便;

  甚至,因为你的人脉关系,让你升职加薪等等的情况。

  在家靠父母,出门靠朋友,人脉关系很关键。强大的人脉网,能够助力你的发展更快更远。

  所以说,努力工作之余,要想让自己取得更大的成就,要不断的去填充自己,让自己成为一个斜杆职场人,拓宽自己职场宽度,才能助力你的发展。

 

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