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实习半年,我什么都没学到,给职场小白的一个忠告

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-11-09 点击次数:1464


 

  1你不主动,怎么会有机会?

  朋友辞职了。

  他甩给我一家公司的财务助理的招聘要求说,我明天去面试这家公司,需要准备什么吗?

  我看了这家公司的要求,对他说,这家公司你应该会很有优势,毕竟在财税公司呆了半年有余,这些工作基本在财税公司都能接触到。

  后来听说,他的面试结果以失败告终。

  原来,HR问他会不会做账?

  而他居然不会!

  据说,他所在的小组一共有几个实习生,而小组组长,分配任务的时候,总是在群上发一声通知,有一家客户的帐要处理,谁愿意做。

  每次总有几个积极主动的跑过去抢任务,而他从不主动,甚至组长不分配任务,他反倒觉得轻松,能偷懒则偷懒。

  几个月下来,他觉得学不到东西,想要离开了。

  他说,组长每次都在忙自己的事情,压根就没有时间带我们,什么也不教我们。

  最后,他在财税公司呆了近半年,只是偶尔跑跑外勤,整理一些简单的资料。别人已经可以开始独立工作了,而他在账务方面核心的工作一点也没有学到。

  你不主动,凭什么怪上司不教你?

  在职场中,每个人都很忙,没有人有义务教你。

  职场中,机会是靠自己去争取的,能力是靠自己主动去学习的。

  人在职场,主动做事有多重要。

  你想要学习,遇到问题就要主动问。

  你想要进步,就要主动做事,发现问题,探索方法。

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  2主动做事的人,会有更多的机遇

  周大福珠宝远近闻名,据说这家集团是在六十年代由郑裕彤先生接手经营,成为了一个实力雄厚的商业集团。

  可是,有谁想到,曾经的郑晓彤只是一个出身贫寒的学徒。

  郑裕彤幼时一家人仅靠父亲开小店勉强糊口,他念到初中,便到父亲的朋友周至元所开的“周大福金铺”去当伙计。

  其实,伙计就是当杂役干起,每天扫地,擦灰尘,洗厕所等等最底层的清洁工作,一切准备停当后,再和小伙伴一起开门店做生意。

  当时,裕彤才只有十四五岁,这工作对于一个孩子来说,十分辛苦。但是他很懂事,老实、勤恳地工作。

  一天,老板让他到码头接一位亲戚。

  这时,他看到有一位南洋侨商上了码头,并向人打听哪里可以兑换港币。

  郑裕彤积极主动地向这个侨商介绍,周大福金铺可以兑换,价格也最公道,并立即带路,将这位侨商带进了周大福,之后又马不停蹄地赶回码头接那位亲戚。

  这件事情之后,老板对赞赏有加,予以重用,并在后来将女儿许配给他,让他接手周大福。

  如果没有他的积极主动,他就不会有被老板发现的机会,也不会有今天的周大福集团的辉煌。

  在职场中,很多人可能想着只要完成老板的工作就好,从来没有意识到主动地去做一些有利于公司的事情,所以他们也会在不经意间错失了很多机会。

  有人说,主动是金,是别人无法抢夺的金。只有主动,才能不断的获得上进的机遇,才能超越别人,牢牢的把握胜券。

  主动的人,才有创造更多的可能。

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  3主动做事的人,运气都不会差

  前段时间的热播剧《老中医》,高小朴就是一位来自民间,立志成为一名中医的铃医,他多处拜师学医,却因为铃医出身被很多大夫拒之门外。在开药堂的大夫眼里,似乎铃医就是一些土方子。

  有一天,在翁泉海的诊所中,来了一位病患,肚子疼痛不止,翁泉海连开了两副药之后,还不见好转。病人气急败坏,指责翁泉海的医术徒有虚名,便生气地离开。

  站在一旁的小朴追上病人,并借着背病人回去的由头,边和他聊天,边了解病情,小朴给了病人一副土方子,最后还不忘告诉病人是翁大夫叫他过来的。

  结果几天之后病人痊愈之后,过来感谢翁大夫。

  此时,翁大夫才知道,那天是小朴为他解围。同时,通过这件事也对小朴的医术另眼相看。于是,竟然答应收他为徒。

  小朴终于如愿求得一个好师傅,实现了学医的梦想,皆大欢喜。

  很多人可能会觉得小朴运气好,但是其实这份意外的惊喜,离不开小朴的主动。

  稻盛和夫说:“心不唤物,物不至,只有主动追求的东西才可能到手!”

  深以为然,内心渴望的事情,才能将它呼唤到可以实现的射程之内。只有你的愿望强烈,你的热情高涨,你做事达成的几率会更高。

  在职场中,拉开你和别人差距的往往不是学历,不是能力,而是积极主动的态度。

  你不主动,你会错失很多机会,譬如一次表现自己能力的机会,升职加薪的机遇。

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  4主动做事,有多重要

  经济学中有一个懒马效应的故事。

  两匹马各拉一货车,一匹马走得快,一匹马慢吞吞。于是主人把后面的货全搬到前面。

  后面的马笑了:“切!越努力越遭折磨!”

  谁知主人后来想:既然一匹马就能拉车,干嘛养两匹?

  最后懒马被宰掉吃了

  这就是“懒马”告诉我们的道理,如果不积极努力地工作,那么让老板就会觉得你可有可无,你被踢开的日子就不远了。

  在职场中,离开的是不主动,喜欢偷懒,没有进展的人,留下的是主动做事,获得成就,为公司创造价值的人。

  “事事主动,你永远有机会增值而不是变成公司的负担,一天你在企业工作,你就要尽你的努力来帮助企业成功,这是做人做事的基本原则,如果做不到那你就得离开。”

  在职场中,有些人,只是完成交代的事情,从来不会主动去做一些额外的事情,这是庸俗的大多数人。

  而有些人,很有想法,从不应付工作,就算是工作之外的事也积极主动地去做,这些人会有很大的发展。

  比尔盖茨曾经说过:“一个好的员工,应该是一个积极主动去做事,积极主动去提高自身技能的人。这样的员工,不必依靠管理手段去触发他的主观能动性”。

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  职场中,拉开你和别人的差距的正是主动这一点。

 

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