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弄懂职场5大定律,让你工作效率增10倍

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-10-14 点击次数:1406


 

  1.手表定律

  你只有一只手表,当你需要看时间的时候,当然就会以它为准。但是,当你两只手都戴上手表时,而这两只表的时间又不一样,你知道当时的准确时间吗?

  答案是否定的。

  如果一个人要同时听命于两个人来指挥,他该听谁的?同一个团队,有的人极力想搞特殊化,这个制度还有严肃性、权威性吗?

  答案自然也是否定的。

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  2.地位定律

  一个居于高山,一个居于山脚,两个人你看看我,我看看你,同样的距离,尽管所处位置不同,对对方的感觉却是一样的。

  这就是为什么基层员工喜欢找高层,而高层也喜欢基层的根本原因,反而是最重要的中层管理人员两头都不讨好。

  更重要的是,两者虽然距离相等,但态势却不一样,一个是仰望,另一个则是俯视。

  3.会议定律

  无论大小会议,几乎青一色的都存在这种现象:重要决策都是在会议结束前、或是就餐前5分钟内完成的。

  开完会,回头一想,似乎前面的时间都白白浪费了,你说对吗?

  事实上,刚刚开会时,每个人都想要清楚地表达自己的想法,而忽略了时间,一旦会议该结束了,或是就餐时间临近了,大家才有了时间的紧迫感,于是就定下了会议的决策。

  所以,很多大型公司提倡站着开会,以此来缩短开会的时间,我看是很有必要的。

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  4.升迁定律

  古人有言:一将功成万骨枯。这样的将军满身都是杀气,哪还有什么人情味,他要的只是胜利。

  职场如战场,管理人员每向上晋升一次,他的人情味就会淡一分。现在你可以好好审视一下你的老板了,他身上还有常人的那种浓浓的人情味吗?更多的只会是金钱味了。

  5.合作定律

  这里所说的合作,不是与外部的合作,而是团队内部的合作。

  在团队内部,如果一个人做一件事情需要一个小时,换成两个人配合来做的话,很可能两个小时也做不完。

  这是为什么?

  一个人的时候,他无法跟人商量也没人去商量,只能按照自己的想法或经验去操作。两个人在一起时,就难免会商量着办。如果意见统一还好说,可能效率还高一点;如果不统一时,两个小时也不一定能完成。

  这就是团队管理中的时间成本。

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