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职场须知:盘点那些毁了你前途的话题“禁区”

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-10-14 点击次数:1450


 

  病从口入,祸从口出,在人际交往中,90%的矛盾和问题都是说话引起的,而在职场上,更是需要谨言慎行,一个口无遮拦的人在职场上是走不远的  


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  所以说,说话一定要注意场合,在不同的场合就要说不同的话,尤其是在办公室,有些还能聊,有些话题则是闲聊中的禁区,千万不能触碰,否则会给我们带来灾难性的伤害

  不要谈“钱”

  薪资,肯定是每个人都比较在意的,因为很多公司对于个人的薪资都是保密的,大家不能随意跟其他人聊自己的薪资或者奖金,所以有关薪酬问题不要和其他人聊

  职场是不会统一薪酬的每个人的薪水都根据个人贡献或者职位机制而定,贡献越高薪酬就会越高,反之则越低

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  跟同事聊薪资是很敏感的,谁也不希望自己的薪资比别人低,如果互通薪资发现有很大的薪资差,就算知道自己的贡献小,也会感受到不公平对待,感受到落差

  甚至有的公司已经把这一现象制度化,所以尽量不要和同事聊关于钱的话题,不要去打听同事工资,这是非常冒犯的行为

  薪资有多有少,不可能绝对统一,讨论薪资会把心态搞坏,反而影响了自身的发展。因此千万不要给自己挖坑,要多注意保密自己的薪资,对于薪资这种话题还是不讨论比较好

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  不要聊别人不喜欢的话题

  “哪壶不开提哪壶”是职场大忌

  和同事聊天的时候,别人不想提起的事情,别人想要遮掩的事情,你一再提起,这是罪人行为,同事只是同事,不是交心的朋友,你的这种行为会让别人厌烦

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  例如,同事被领导批评了,你还非要凑过去问,为什么领导批评你

  同事项目失败了,几个星期加班加点都白忙活了,你还一直聊这个个项目的事

  如果你实在不会判断那些事情是同事不愿意提起的,那你就尽量避开那些对于同事来讲的不好的事情,或者看到同事明显不像接茬,就识趣的闭嘴不要再说了

  每个人都有自己不想提起的事情,这样话题不适合和同事在聊天中提起,更不要因为自己的好奇心就不断追问,这样会引起别人的强烈反感


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  在公司,上班跟同事之间还是应该保持一定距离,不要因为自以为关系好而说出了一些让人不开心的话

  不要议论领导或者是非

  无论是你的领导还是同事,每个人都有每个人的做事风格,如果你认为他们其中有的人做的不对,你千万不要和你的同事聊这个话题,正所谓隔墙有耳,如果你把领导的是非拿出来讨论,难免会让他知道


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  我相信,谁都不会喜欢别人在背后议论自己,如果这种事情发生了,很容易影响到老板对你的评价,同时也会限制你在公司的发展

  之前,有个朋友小刘跟我分享了一家发生在他们公司的事情,他说公司有几个员工建立一个小群,专门吐槽公司的领导和其他同事的八卦


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  他们已有不爽的就在群里吐苦水,殊不知的他们的电脑是受领导监控的,有一次说了过火的话题,直接被领导叫到办公室训了一顿,让他们好好反省一下,如果不想在这干了就辞职,最终他们都觉得在这个公司干不下去了,纷纷辞职


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  讨论公司领导,议论同时八卦这种事情最好不要说,如果这些到到了对方的耳朵里面,就会对我们的前途造成影响

  在办公室闲聊,以上几个话题千万不要跟同事讨论,否则会很影响你的职场之路

 

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