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到底是什么毁了你的银行面试?这些雷区可千万不能踩

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-10-12 点击次数:1738


 

  最近,后台同学关于初面的问题越来越多,今天小编为大家整理了初面时不该有的心理状态和绝不可踩的五大雷区,还有经典最新案例哦~

  这些心理不可出现在初面中

  "你将面试情境模拟了很多遍,履历、自我评价倒背如流,准备相当充分,笃定会成功,可是却迟迟没有等到通过的通知”。

  这样的面试体验我相信你绝对不想拥有,究竟是什么导致面试失败?小观参考历年面试的经验,觉得极有可能是不适宜的心理因素在作怪,从而引起HR的反感,导致面试失败!

  01过度紧张的心理

  能否快速进入面试状态,是HR对同学们的考查点。过度紧张会导致语塞、行为刻板、答非所问等一系列反应,让大家失去本来的自信,无法将最优秀的一面展示给HR,所以过度紧张成为最影响面试进程和面试质量的杀手。

  小编说:紧张的调整方式可以是笑迎每一位HR,主动营造愉悦的氛围,以达到放松状态;也可以转移注意力,通过观察周边环境,周边面试同学摆脱紧张情绪;还可以通过有节奏的深呼吸调整心率,给自己成功的心理暗示以提升自信心。

  02傲慢与不屑

  常有同学采取傲慢、不屑的态度来应对HR的提问,以表明自己的自信,希望通过心理上的优胜表现惊艳到在场所有人,从而突出重围,大放光彩!其实自身有特点是好的,但过度自信往往会导致自负,引起HR强烈的反感,此类录用几率几乎为零。

  小编说:HR在面试时注重的是具有实际意义的岗位能力,只要同学们能够将与岗位要求契合的技能用成功案例证明,就可以获得充分认可,其他的傲慢表演只能表示心灵的软弱无力,所以一定要实事求是、正视自己的面试态度。

  03假谦虚与真自卑

  某些同学在面试中会采取隐藏实际能力、谦虚表示其专业技能的战术,希望通过谦虚的态度获得HR的认可;而还有的应届毕业生因社会实践较少、竞争力不足,常常直截了当的表示自己没什么优势,流露出自信心不足的自卑心理。无论大家是假谦虚还是真自卑,都传递给HR相同的信息,即岗位胜任力不足。

  小编说:HR不喜欢绕弯子,他们需要得到最直接、最有效的答案,方能提高筛选效率,假谦虚在面试中倍显多余,真自卑也万万不可!每个人都有闪光点,不要轻易将"我没什么优势"脱口而出,它折射出的不仅仅是自卑,更有不善于思考、不进取的人生态度。所以,建议大家应给予HR积极、正面的回答,在有限的时间内将个人求职优势全面的展示出来,才能赢得积极认同。

  以上这些心理最好不要出现在初面当中,除此之外,以下这些雷区也必须要注意。

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  这些面试雷区千万不能踩

  与面试官"套近乎"

  对于专业的银行HR,我们要努力的去表达自己,但不能用套近乎来表达,这是面试中的忌讳,应该用有根据的客观事实来表达自己想法和能力。

  慷慨陈词,却举不出例子

  在初面中,很多小伙伴在个人介绍中大谈个人成就、特长,往往经HR反问有何具体例子时却戛然而止,这显然是大大影响面试结果的。一定要举出实际例子来支撑自己的观点,不要夸大事实!

  对HR不尊重、没礼貌

  银行很重视一个人的礼貌,所以小伙伴们一定要尊重考官,在回答每个问题之后都应该说一句 "谢谢",HR最喜欢有礼貌的学生。

  假扮完美

  面对关于缺点的提问,求职者常常为了展现优秀的一面而选择回答没有。可事实上,所有人都有缺点,世上没有真正的完美。切勿为了营造完美的形象,而选择敷衍,要知道诚信也是面试官参考的重要依据之一。

  HR喜欢同学们从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

  对于个人职业发展计划模糊

  制定个人职业发展计划也是很关键的一点。很多小伙伴经常被问到一个问题:未来几年有什么样的计划。这个时候大多数只阐述一个结果,却无法详细规划整个过程,因而给初面带来影响。所以大家在要提前有一个详细的计划,而且计划要包括你面试的这家银行。

  银行初面经典案例

  经典案例1

  自我介绍一定要突出重要信息,一般来讲,微笑的问候面试官(暖场)。

  你好,我先介绍一下,我叫xx,是多少届xx大学毕业的,学的是会计专业,我家是哪边的?为什么要在这个城市找工作,我的职业生涯规划是什么?包括我为什么要做银行这个工作,我觉得这个工作有什么发展,我想成为什么样的职业 人。最后简单的介绍自己以前的相关经验,不要一大股子全说,因为工作经验来讲是面试的重中之重,之后HR还会细问。

  以上问题都是银行招聘面试的时候想了解的一些信息,只有这些明确了,银行会从综合素质上提问候选人。

  经典案例2

  有逻辑的回答问题不止能突出你的思路清晰,有理有据,更能让你有说服力。

  我说我从小就特别特别喜欢金融业,现在也非常想致力于金融业。那么HR肯定会问为什么喜欢?你了解过吗?我就可以接着说因为我爸爸一直从事金融,我的家庭是什么样的,我的家庭环境决定了我成为什么样的人/什么样的性格。

  切记不要一开始就说我的性格是什么啊,我喜欢什么专业啊,我觉得自己生活学习很有条理啊这种废话。

  经典案例3

  要善于总结和分析问题本质。

  HR问你专业学了哪些内容啊?恰当的回答是:我的专业是面向企业管理/经济学科的会计审计工作,主要是保证会计基础在正常工作中的使用和统计、概率分析等一些分析和整理数据基本方法的学科。

  ps:这样的回答无疑是出彩的,也更加具有应变性。切记不要照本宣科的说我学了xx、xx、xx学科,亦或是我在大学或工作之余考到了四六级证书和会计证,因为这种回答方式就太应试教育了。

  总之一定要保持平常心,将自己最好的一面从容不迫地展现给HR,才能深得HR青睐,一举拿下初面。

 

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