欢迎光临大学生就业创业服务网-成都运营中心官网!

互联网实习,你习得了什么?

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-08-03 点击次数:1650


 

  对于学生来说,实习是低成本试错的过程。利用实习的机会,弄清楚一个岗位、部门、公司、行业里的门道,是实习的目的。

  (永远记住,实习不是只为了混学分或者让简历显得好看)

  然而现实情况是,大部分实习岗基本上是高度重复工作,俗称“打杂”的活儿,很多实习生在头两个礼拜就基本能熟悉岗位任务,后面就“无脑操作”了。

  那么怎样最大程度发挥实习效用,通过实习加深你对行业的理解?

  我总结了八个字:由内而外,由点到面


大学生就业创业服务网

  说说具体操作:

  1、熟悉岗位职责、你的leader

  2、熟悉部门内外

  3、知道公司是怎么赚钱的

  4、了解行业、业内竞争对手

  本篇文章详细说说第一部分:

  熟悉岗位职责、你的leader

  这是最基本最基础的一点,做不到的话就是不合格的实习生,更别提其他效用了。

  其实这一点包括了两个主要问题:

  你的工作职责是什么?你的leader需要你怎样的支持?

  他/她的日常工作有哪些?

  关于第一个问题,基本在招聘JD里会写得很明白。实习生的日常工作也无非是更新数据、整理简易结论报告、保证和其他部门日常沟通衔接等。

  但,请注意后一个问题的主体:站在你leader的角度,他/她需要怎样的支持?


大学生就业创业服务网

  为什么要这么问呢?

  你知道你要做什么,这只能保证你完成一份及格线上的工作。知道他/她的需求,才能在细节方面优化你的工作!

  这么讲太抽象了,知道大家喜欢听故事,拿我举例:

  我先前在互联网产品运营实习,进公司之前我了解到的工作内容:在系统里配置优惠券、发放优惠券、更新优惠券使用数据。

  当我开始实习后,我就想办法弄清楚我更新出来的数据,到底有什么价值,我的leader会怎样挖掘数据意义?

  从这个角度出发,我每天一早去拉数据、更新数据完成后,会先对着屏幕思考:

  a.领取优惠券的提醒消息触达了多少用户?实际领取多少用户?提交多少订单?成交多少订单?每一个环节的转化率是多少?平均每单的用券额是多少?

  b.今天的数据有没有异常?

  c.如果今天的数据更优了,是因为什么运营动作呢?

  从数据到运营技巧,再到业务优化;从客观到主观;从事实到背后的含义,是我思考的过程。

  这些问题我自己先思考一遍后,心里大概有答案了,看leader差不多闲下来,我会把自己的思考和她交流,看看她有没有其他角度的想法。

  以上,是我完成了自己职责内的工作,并且动脑子进行了深入思考。

  其实,到这里为止,我的思维完成了一个这样的闭环:

  记录-发现-思考-优化


大学生就业创业服务网

  但这只是我个体的内部升级,实习期很重要的角色是你的leader,你可以做很多事情让他/她发挥出最大的效用。

  这里就是我最开始说的前四个字:由内而外。

  职场上最忌讳的学生思维就是不会主动找问题问,不会主动升级成长。

  要利用好leader这个角色,你必须很清楚你的工作和他/她的工作之间的联系,还是那个问题:他/她需要你怎样的支持?

  比如我记录更新数据,其实是因为她需要向部门领导汇报每天的业务情况。可以说我的工作产出是她汇报的基础。理解了这一点,我就能够更准确、全面地提供她需要的数据参数。

  比如她和业务线的领导汇报,我这边就侧重于提供转化率、提交成交量等数据和分析,她和价格策略部的领导汇报,我就提供优惠券成本、订单额等数据和分析。

  久而久之,你和她/他打好配合,你就会慢慢知道他/她每天在做的工作、打交道的人、他/她的领导对他/她的要求。

  很多实习生如果留用的话大概率就是干你leader的活儿,以上操作就能更好地帮你了解正式岗位的工作日常。

  了解你leader的工作日常,这是第一个维度的“打开”,加深你对岗位的了解。


大学生就业创业服务网

  总结一下,要通过实习加深对岗位的认识,尽可能做到:

  清楚你的工作职责,不满足于机械性的重复工作,带着脑子多问问题;

  清楚你和leader的工作联系,你能为他/她做什么?

  尽可能多地了解leader的工作内容、上下游对接对象、沟通方式

 

上一篇: 兼职工作着装注意事项

下一篇: 兼职和实习的区别在哪?

 

在线客服
在线客服
服务热线