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你人生的职业规划是什么?

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-07-09 点击次数:1488


 

  我就说每年的七月份应该是我最爱学习的月份,每年大多立的flag多半是在这个月份,简直是我重生月。加上上半年比较忙碌,忙碌的同时也懈怠了自己,光顾着对外输出,不肯对内总结和反省,因为动脑子是件很累的事情,所以非常偷懒。

  但是今天我遇到了有史以来最大的冲击,绝无仅有的。公司新来了 一位很年轻的女高管,以前在得到或者其他培训课里才出现的人物,今天就站在公司会议室,她也说今天有幸听到的人是幸运的,作为公司职业经理人和一名商人,出场费自然也是贵的。我把我今天所感触的尽可能记录下来,不去思考,不去记录,放任自己可能也就过去了。

  其中比较深刻的一点是要想明白自己未来3-5年间要达到怎样的一个高度,如何让自己匹配这个岗位所需的标准,尽量往上去靠,才能增加自己的薪水。有些人可能5年内想明白了,也有的人十几年也没有想明白,所以就被后来者所替代。未来传统工作思维和方式的过去了,何为传统,朝九晚五上班,到点打卡下班会过去,在日复一日年复一年的时光中要看到自己成长,学习的态度。所谓人无远虑必有近忧,今天我又被这句话狠狠扇了一耳光。人与人之间的差别难道不是从动脑子开始的。

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  一、什么是职业化

  职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化,包含在工作中应该遵循的职业行为规范,职业素养,和匹配的职业技能。今天感触比较深的是,什么是专业、天赋和态度。垂直纵向的专业加横向的管理能力非你不可的无可替代。举例售前端,面对客户的时候尽量使用第三人称“描述型”第一:讲清楚客户的痛点,第二:痛点如何解决,第三:这么做可以产生的价值。

  二、从方法论到知识体系建设

  方法论来源于知识体系建设,知识体系建设非常广,来自行业上下游;国家政策标准;行业标准;行业现状;同行业产品优势、劣势等等,按照这个逻辑去梳理需求写方案。把所要达到的目标进行拆解,拆分小项,进行头脑风暴式收集并建设自己的知识库。其中讲了一个案例我非常喜欢:对于什么样的客户提供什么样的解决方案,首先将手上的设计师分为产品化和个性化两组,从十多个项目中提炼出相同或差异不大的部分,如所用的技术基础,单独提炼出适应所有相似项目模板,每次在对面同类上可以直接拿来用或者做微小的调整就可以用。个性化的定制就好比针对大客户,把所有好的顶层设计和框架设计都是最好,用来给行业顶尖的大客户或者以后会带来行业制高点的行业专家。我们可以对客户进行分类,不是所有的客户都要拿出最好的设计方案,匹配产出和投入才是最合适,最符合企业利润的。

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  三、精进自己的工作技能

  不论你在做什么工作,只要仔细观察,一定还有可以改善的地方。在工作和生活中,很多事情进展到一定程度,都会碰到障碍,如果不解决掉它,就无法向下运行。改善一件事情的时候,人们基本上有四种想法:排除(Eliminate)、组合(Combine)、交换(Rearrange)、简化(Simplify)。从顺序上说,改善一件事情时,也是按照 E→ C → R → S的流程来进行。

  就拿整理衣柜来说:首先把自己不再穿的衣服捐赠出去;把成套衣服放到固定位置挂好;把不穿的衣服收纳到平时不容易拿到的地方;最后把自己经常穿的衣服整理好,挂在伸手可及的地方。

  第一,排除。我们需要重新审视一下,自己为什么要做某个环节的工作,想想能不能把这个环节省掉。有时候,部门之间的缺乏沟通,以及工作方法上的研究不足,都会造成无意义的工作环节。所以,在考虑其他方法之前,你应该先想想有没有要删去的工作环节。

  第二,组合。这一步的重点,是要检查一下,能不能把一些工作集中处理,提高效率。比如,在给任务分配工作时间的时候,可以找找看,有没有能够同时处理的部分。将工作上重复或者有交叉的部分进行整合,可以帮你节省工作时间,提高工作效率。

  第三,交换。这步说的是,把工作环节中各个要素的顺序和比重进行调整,以提高效率。比如,如果提前强调了检查的重要性,也许可以替后期的工作省下时间。

  第四,简化。这一步的重点是要去思考如何将工作简化,这时候,与其做全面的分析,不如把每个环节、每个细节的工作内容都进行简化分析,这样更容易找到可以切实改善的地方。

  四、自己的人生职业规划

  我自己在证代助理这个岗位待了一年半,这个行业的岗位职责大概是这么写的:

  1、负责与投资者、行业研究员进行沟通交流,及时有效地传递公司信息;

  2、组织业绩说明会、反路演、媒体访谈、投资者及券商调研等市值管理活动;

  3、负责了解和收集行业相关政策和同行业公司信息,整合有利于公司市值变动的信息并适时予以发布;

  4、关注股价波动及外部信息,负责日常投资者关系维护,通过投资者热线,深交所互动易、官网、官微等平台回答投资疑问;

  5、主动维护现有股东,开发潜在投资者,与券商、媒体保持良好的公共关系;

  6、分析股东持股变动,定期出具研究报告。

  任职要求如下:

  1、学历:全日制本科以上学历,经济学、会计学、财务管理、法学、理工科等专业。

  2、两年以上上市公司董办投资者关系或券商、律所等中介机构相关工作经验,熟悉相关法律法规、运作规则;

  3、了解证券事务工作流程,善于编制各类报告及规范制度等文件,了解财务、税务基本知识和技能应用;

  4、具有良好的沟通表达能力、文字写作能力和分析推理能力;

  5、具有风险意识和保密意识,具有良好的表达能力,谈判能力,应变能力。

  目前所能做的事情:就是死抠行业标准,在这个行业我要达到怎样的一个水平。

 

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