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职场好人如何在职场中生存,必须要有自身的职业规划和清晰定位

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-05-27 点击次数:1702


 

  职场好人如何在职场中生存,在职场中做好人会有好报吗?如何去做才算是恰到好处,如何选择自己的职业发展方向,一个职场好人的本质是助人为乐,那能在职场中加分吗?职场中确定自己的定位,实际上是有方法的,因为我觉得每个人其实都有自己的定位。那么这个定位呢,一个是你的职位所给你的,一个是你自己潜意识中要给自己的,所以我觉得帮助别人实际上是一件好事情,但是也不要一直去帮助别人,这样你会给人“老好人”的形象,他们会开始依赖你,你得知道人性中,他有善的一面,可能还有一些不够善的一面,小编就觉得一个人要定位好自己的承受能力到底有多大,然后清楚自己帮助别人的范围到底有多大,你一定要给自己一个定位,如果你觉得自己就是一个“乐善好施”的职场好人,那么别人来找你帮忙是正常的,如果你不是这样的人,那么就不要勉强自己去做这样的人。

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  否则,你会让别人感觉到你的实际和内在,是和你的外表不符合,其实这也有可能是身处在这样一个职场环境身不由己,你控制不住自己,就比如说,作为一个职场好人的你,有本事去帮助别人,看着别人的发展一路顺畅,工作轻松,其实你的心里很嫉妒很恨自己为什么要帮他,如何还觉得自己特别伟大,相信有很多人都是有这样的心理,但是实际上,自己的内心想法是拒绝帮助的,所以你得清楚自己到底是一个什么样的人,到底要不要做职场中的好人,再明白这个社会它到底需要一个什么样的人,就以小编个人感觉,这个社会是需要一个真实的人,越真实其实就越好,别人找你帮忙,如果你不愿意帮他们,那么你就不要帮,就拒绝,这样大家虽然一开始不接受你,但慢慢的你们的关系会变好,大家终究会接受你。

  重要的原则是你必须要懂得发展自己,把你自己的事情做好,在你力所能及的情况下出手,去帮别人。这么讲呢,不是说你就不要做一个好人,该好的时候还是要好,就像在团队合作中,你是应该先完成自己的工作,但是你的工作完成了,你还得帮助团队成员,完成这个团队的工作,这是体现你得忠于职守,还体现你在忠于职守的前提下,去帮助团队成员的团结协作,如果你的领导或者团队出了问题让你去帮忙,但是你自己的工作事情都没有完成,这就是你个人没有忠于职守,这实际上对你是不好的,因为你自己的该做的事情都没有做好,所以你一定不要去做超越了你的承受力范围之外的事情,至少一开始不要去做,没到那个份儿上的时候,先不着急去逼迫自己去承受不该承受的东西。

  这就说到了一个职场人如何做好人的一个定位问题,他应该如何定位好职业发展方向?一个人要怎样全方面的去发展呢?有两大方向,第一大方向就是走向这个管理部,第二大方向是让自己专业,那么通向这个管理部有好多路径,比如说你是做营销的,你可能通向管理最后叫营销管理,你是做人力资源的做叫人力资源管理,所以你就会潜移默化的有一个自己的方向,对于每一个领域你都会找机会靠近那个管理方向,也同时有机会去成为那方面的专家,比如说营销的一个培训师,那他就是通向一个专家的方向上,最后总结出一些理论方法,最后走这个方向,所以每一个专业呢,他未来这两条道路都是可能的,第二个呢,就是在大家选择方向的时候都会去考虑的,说我的投入和产出的关系。

  比如说我有可能能做人力资源,我也可能可以去做客户服务,我也可能是做营销,我也可能是在金融领域做这些工作,我也可能是在it行业做在职工作或者有人在制造业做。这时候自己的定位就太乱了,我到底在哪里选?这个时候,实际上却方向的时候呢?你的这种投入和产出的关系就会出现。也就是说,你适合干什么?另外这条道上。他的回报是多少?你会发现不同的行业。回报是不一样的,比如说金融领域,他的工资待遇就比可能有些制造业要好很多。一旦不小心走错了领域,你就是费多大劲,有时候还拿不到那个钱,另外呢,你比如说做营销的普遍挣钱,就会变做人力资源的,要高很多,他就是这个道上特定的规则。那么这个里面就会说了,他道上有规则,那我适合在哪条道上走。

  那么对于大家来讲,实际上持续在选的时候就说每个领域我又适合赚钱又多,其实是这样比较困难的是什么呢?就说我马上要看明白一个行业前景。好像挺困难的,但是你们想很快看到有职业前景。最后我要说的是职业划分,它会有差别,而这个职业里面你是谁?这是最核心最重要的,所以做好一个自己的职业规划其实特别难,就是我评估人,你要站得足够高,而且你要非常了解这个人,你才能去指引他,那么了解他还不只是了解他现在,还要了解他的内在潜力,所以这个规划小编觉得是蛮难做的,但是最重要的还是要有自身清晰的原则,就是先把基础打好,在去走接下去的每一步,所以在职场中,每一个人都要给自己做好职场规划,给自己一个明确的目标,朝着这个目标去努力奋斗,职场好人不能一味的做好人,要明白如何在职场中生存,必须要有自身的职业规划和清晰定位。

 

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