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面试中很常见的几个问题,这些技巧你知道吗?

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-04-30 点击次数:1571


 

  面试过程我们会碰到各种各样的问题,但归纳起来不外乎考察我们求职者的语言表达能力、求职态度、工作经验、专业水准、薪资要求等等这几方面,只是每家单位的问法及测评的方法不同而已。今天hr小姐姐为大家总结下面试过程中我们常见问题,以及应对技巧。

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  NO.1"请做一下自我介绍,并将工作经历描述一下

  提问意图:这是面试必问的问题,hr在你做回答问题的时候,第一遍浏览你的基本信息及工作经验。考察你的语言表达能力是否合格,你的以往工作是否有符合应聘岗位的要求的经验。

  面试技巧:

  1、自我介绍要自信,有亲和力。面带微笑,注意仪容仪表,展现良好精气神,切记声音太小;

  2、自我介绍不仅介绍清楚个人基本信息,还要阐述分析自己为什么符合面试的岗位要求,使自我介绍有深度;

  3、介绍内容要与个人简历相一致,部分求职者口述时间和简历对不上号,这是大忌。说明要么你伪造简历记不清,要么就是日子过得浑浑噩噩,自己的工作经历记不清;

  4、工作经验描述要言简意赅,做到有的放矢。将和求职岗位相似度高的工作内容做重点介绍;

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  NO.2“上一家单位的离职原因”

  提问意图:考察工作态度,同时hr在判断你是否是一个安跳槽的员工

  面试技巧:

  1、原因最好是个人发展受限,希望找到更大的平台。切记别单纯地说是上一家单位的原因;

  2、讲个人发展的时候自然衔接到目前面试的岗位及单位,阐述你对面试单位的和岗位的认可,表明自己想加入的强烈愿望;

  3、强调自己的稳定性,及未来五年的职业规划。打消hr担心你又会轻易离职的疑虑;

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  NO.3"了解本岗位的工作内容吗?对单位有何认识呢?"

  提问意图:考察面试态度,看你是否提前了解单位及岗位,前来面试是否经过考虑而来

  面试技巧:

  1、表明来之前是经过深思熟虑,并表示很认可单位,也觉得岗位很适合自己;

  2、阐述自己对单位和职位的认识,回答内容一定要精准深入;

  3、此问题想回答好,一定要提前查好相关资料;

  4、切记不可说不了解,或者不是很了解,尤其对工作内容不了解;

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  NO.4 “您的职业规划是怎样的呢”

  提问意图:有计划的人才是真正有进取心的员工,考察我们所描述的是否适合本职位。并判断我们能否长期发展

  面试技巧:

  1、结合自身专业以及以往工作经验谈职业规划;

  2、回答目前求职岗位正是自己的职业规划;

  3、职业规划时间最好是近3-5年内的,避免短时间规划及太遥远的规划;

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  NO.5“您的期望薪资?”

  提问意图:通过前面的提问,在提到这个问题的时候说明我们基本符合hr的用人要求。hr问期望工资是在试探摸底,好最后给我们确定一个相对低一些又能让我们接受的工资。

  面试技巧:

  1、期望薪资稍高于发布的招人信息上的最高薪资,后期有回旋余地。切记自己说“期望工资6000-8000这样的范围”,这样最后hr将会以你说的最低薪资录用你;

  2、适当再提提自己的优势和岗位切合度,以及能给单位解决的问题;

  3、表明自己求职的诚恳态度及稳定性,也希望单位能给自己合适的薪资让自己安心在岗位上工作;

 

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