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就业招聘应突出“以人为本”

作者:大学生就业创业服务网 时间:2019-04-13 点击次数:2049


 

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大学生就业创业服务网讯一是就业意愿与岗位匹配。坚持把征集就业者意愿作为提供就业岗位的基础,深入了解剩余劳动力的就业意愿,建立动态管理台账。及时与浙江、内地援建等地共享就业意愿,组织企业提供相对应岗位,尽最大可能实现就业意愿与岗位相匹配。今年以来,全州共深入村寨征集就业意愿30余次、共涉及15万余人(次),建立动态管理台账14本,征集就业意愿与岗位匹配的150余个。

二是爱心岗位提高就业量。加强与浙江、内地援建等地人社就业部门协调,设置清洁、喷塑、检验、浆纱、挡车工等要求较低的爱心岗位。今年以来,全州共组织就业招聘会13场(次),50余家企业提供爱心岗位800多个、涉及15个工种,100余名劳动者搭乘爱心岗位“快车”实现就业。

三是综合服务稳定就业率。做好信息登记、健康体检、交通保障等服务。在吉林、浙江、安徽等省建立“农民工服务工作站”9个。组织务工家属赴就业地进行考察。壤塘县定期送去酥油、糌粑、牛肉等藏区特产,制作拍摄“我在温州工作,挺好的”微电影,激励外出务工者的积极性。

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