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求职心理大揭秘 克服三大心理障碍

作者:大学生就业创业服务网 时间:2018-11-07 点击次数:2084


 

  很多人都会表示在找工作中,最大的问题就是面试,自己在面试的时候总会出现这样那样的问题,自己也没有办法克服这些心理问题,那么求职前要注意哪些心理问题?现在找工作难,找好工作更难的问题,一直影响着很多人,大多数人在面试的时候还是会觉得亚历山大,所以说想要找到,一份自己最满意的工作,那么在求职之前,就需要注意调整好自己的心理,今天小编告诉你都有哪些求职的心理障碍。


  过于自卑担心害怕

  很多人大多都是败给了自己的内心,总是觉得自己不够优秀,有的同学大学四年顺利地走过来了,虽说没有工作经验,也具备了一定的实力和优势,面对激烈的竞争,他们直接选择了认怂,却觉得自己这也不行,那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气,缺乏自信心,在介绍自己的时候没有将自己的优势和长处很好的展现出来,一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,总觉得自己确实不行。形成一种恶性的循环,这也是很多人失败的主要原因。在激烈的择业竞争中,这种心理障碍是走向成功的大敌。


  过于自信狂妄自大

  有些人从小娇生惯养,高考的时候成绩也很优秀考上了相对比较好的大学,所以造就了他们自己以为自己很优秀的状况,这类人在学校可能就是学生会的干部,深受老师和家长的信任和鼓励,总觉得自己没有胜任不了的事情,久而久之就养成了一种不好的自我判断,因而盲目自信,让他们觉得很多工作他们不愿意去做,嫌那些工作门开太低,体现不出来自己的价值,到头来往往会由于对自己估计过高,对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。主要还是因为自己没有一颗脚踏实地工作的心。

  过于求成患得患失

  很多人对自己求职的期望过高或者对自己的要求太高,总之,在求职的过程中,他们总是患得患失,一会信心满满,一会沮丧万分,这都是因为没有一个良好的心态去平衡自己,也没有一种好的发泄方式来宣泄自己,就把这种找工作的压力变成了自己变换的情绪,这是十分幼稚的行为。

  温馨提示:每个人都渴望有一份好而且稳定的工作,这也是要看机遇的,要始终保持一颗平常心去对待,不要操之过急,也不要过于消极,天无绝人之路,总有一份工作适合你,心理障碍不可怕,可怕的是自己永远跨不过这个坎。情绪是我们最大的阻碍,其实很多时候我们并不是没有把握好工作的机会,只是很多时候我们没有将自己的热情和优势很好的发挥出来。



 

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